Миссия: усиливаем и ускоряем развитие управленческого потенциала страны
Основатель «Фьюжен Академии».
и тренинговой компании «Подходящие решения»
(www.Suits.Solutions, с 2014г.).
Архитектор образовательных решений. Исследователь HR-среды.
Марина Жогальская
Основатель Фьюжен-Академии
об авторе методологии
Марина ЖОГАЛЬСКАЯ
«Отдельные тренинги прорабатывают только один навык, оставляя человека слепым в других ситуациях. Мы соединяем несовместимое: театр и коучинг; бокс и поэзию; футуризм, мышление, ИИ и логику хакеров и т.д. Зачем? Чтобы не просто дать инструмент, а способствовать изменению мышления клиента. Только сталкивая противоположности можно получить результат, который не дает узкая специализация. Наша формула проста: мы берем конкретную цель и бьем по ней набором инструментов со всех сторон. Это ускоряет развитие навыка в разы и позволяет выйти на новые уровни значительно быстрее».
Здесь учимся «держать мину при плохой игре», а также вовремя разряжать обстановку шуткой в тему. Полезно переговорщикам для перехвата контроля, инициативы в переговорах, а также для повышения результативности.
Фьюжен-Стенд-ап
На Тренингах-спектаклях развиваем харизму, лидерские качества и эмоциональный интеллект; учимся с помощью поведения вызывать нужные эмоции; примиряем разновозрастные команды, профилактируем выгорание.
Фьюжен-Театр
Фьюжен-Музыка
Программы этого направления развивают не только лидерские качества, но и усиливают взаимодействие связей полушарий мозга, что профилактирует дегенеративные нарушения мозга, сохраняя когнитивное здоровье.
Фьюжен-Спорт
Фьюжен-спорт — это программы, которые развивают не только лидерские качества, но и формируют силу к движению вперед, усиливают фокус на цели, а также помогают понять значимость и роль каждого члена команды.
Методология Фьюжен-обучения
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.